رئيس «الرعاية الصحية»: شراكتنا مع ميرك الألمانية تركز على استخدام التكنولوجيا الحديثة
شهد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي ...
مبادرة جديدة لتأهيل الطلاب لاحتياجات سوق العمل من جامعة هليوبوليس.. تفاصيل
أعلنت جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة، الرائدة فى مجال التعليم العالى، عن مبادرة جديدة لتعزيز فرص التوظيف وتمكين الجيل القادم من القادة لبناء مستقبل أفضل وأكثر استدامة، وبالتزامن مع الاستعدادات للعام الدراسي الجديد.
وتعمل المبادرة على تنفيذ برنامج شامل قائم على الممارسة العملية للطلاب بهدف ربط العملية التعليمية بمتطلبات سوق العمل وتشجيع الابتكار لدى الطلاب.
ويوفر البرنامج فرص تدريب عملي للطلاب في شركات، ومصانع ومؤسسات مختلفة بدءًا من شبكة الأعمال الداخلية لشركات مجموعة سيكم وامتدادًا إلى بناء جسور تعاون مع الشركات والمؤسسات الصناعية المختلفة من شركاء الجامعة.
وتسعى الجامعة إلى تمكين وتنمية مهارات طلابها من خلال دعم مشاريع التخرج التي تستهدف القطاع الصناعي من خلال توفير فرص التدريب العملي وفرص السفر والتبادل الدولي للطلاب واستضافة خبراء من مختلف القطاعات لتقديم محاضرات ونقل خبراتهم إلى الطلاب، مما يساهم في صقل مهاراتهم العملية اللازمة لسوق العمل وتعزيز فهمهم للصناعات المختلفة وتحويل أفكارهم إلى واقع ملموس.
وأكد حلمي أبو العيش، رئيس أمناء جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة والرئيس التنفيذي لمجموعة سيكم، أن مفهوم التعليم من أجل التنمية المستدامة يمثل أولوية كبيرة لدينا في الجامعة، ونحن نعمل على ترسيخ هذا المفهوم لدى الشباب من خلال تعريفهم بالتحديات التي يواجهها العالم مثل التغيرات المناخية والعمل على مساعدتهم لإطلاق قدراتهم للقيام بمسئولياتهم المجتمعية.
وأضاف “أبو العيش”، أن جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة لديها برامج متخصصة منذ أكثر من ٧ سنوات تهدف بالأساس إلى تعزيز وتنمية قدرات ومهارات الطلاب ليصبحوا خريجين لديهم القدرة على الإسهام بشكل فعال في تنمية مجتمعاتهم واليوم نطلق مبادرة جديدة لجعل الخريجين قادرين على التأهل بشكل سريع وتلبية متطلبات سوق العمل.
ومن جانبه، أشار الدكتور جودة هلال، رئيس جامعة هليوبوليس، إلى إن الجامعة ومنذ إنشائها على يد الدكتور ابراهيم ابو العيش تسعى لتنمية المجتمع من خلال بناء مهارات الشباب والخريجين وذلك لجعلهم أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل، فنحن كجامعة نقدم للطلاب مجموعة من المراكز البحثية التي توفر بيئة عملية تساعدهم على تطبيق مهاراتهم الأكاديمية.
وأوضح أننا نعتبر الخريج بمثابة سفير للجامعة ولدينا برامج متميزة تفتح المجال أمام الطلبة لإيجاد فرص عمل من خلال الأقسام المختلفة ومثال على ذلك في كلية الهندسة توجد أقسام خاصة بإدارة المياه و نسعى حاليًا للحصول على اعتماد برنامج الذكاء الاصطناعي.
وأضاف “هلال”، أن كليات أخرى في الجامعة لديها أيضا برامج رائدة، فكلية العلاج الطبيعي لديها مركز مرخص للعلاج الطبيعي وتعتبر جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة من الجامعات القليلة التي لديها هذه الإمكانية وهو ما يتيح للطلبة التدريب العملي لصقل قدراتهم وتقديم الرعاية الصحية لأفراد المجتمع المحيط وهو أحد أهداف الجامعة.
وتأتي هذه المبادرة استكمالاً لما بدأته الجامعة منذ تأسيسها من خلال برنامج “التعلم القائم على المجتمع” والذي يتطلب من الطلاب الخروج إلى الأماكن النائية والأكثر احتياجًا للتعرف على المشكلات المجتمعية، واستخدام مهاراتهم الأكاديمية وتطبيق ما درسوا عن طريق مساعدة تلك المجتمعات والبحث عن حلول للتحديات المختلفة.
وتؤمن جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة بأهمية دعم، وتمكين و توفير المساحة للطلاب لإطلاق واستكشاف قدراتهم، وهو ما تحققه من خلال مبادرة الجامعة لتقديم “البرنامج الأساسي – Core Program” وهو برنامج إلزامي بالتوازي مع البرامج الدراسية للكليات المختلفة يهدف إلى تطوير مهارات الطلاب الشاملة، ويندرج تحت هذا البرنامج عدة قطاعات وهي الفنون، اللغات والعلوم الانسانية والتي تتضمن موضوعات مثل التنمية المستدامة، وريادة الأعمال، وعلم المصريات وغيرها.
وتماشيًا مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية سيكم، فضلاً عن رؤية مصر لعام 2030، تلتزم مراكز جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة بتقديم نتائج مستمرة تساهم في التنمية المستدامة للمجتمعات، سواء على المستوى الوطني أو العالم حيث تهدف الجامعة إلى توفير تعليم عالي الجودة يجهز الطلاب للنجاح في سوق العمل.
اترك تعليقا