وزير الري يبدأ زيارته الرسمية لليابان بتفقد منظومة «Tone River» لتعزيز الإدارة الذكية للموارد المائية
بدأ الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، زيارته الرسمية إلى اليابان بتفقد منظومة إدارة ...
دراسة : إعادة تشكيل مهارات العمال تكنولوجيا جزء أساسي من المسئولية المجتمعية للشركات
قدّر المنتدى الاقتصادي العالمي مؤخرا أن 1.4 مليون شخص سيفقدون وظائفهم بحلول عام 2026 نتيجة للتغير التكنولوجي ، مع حدوث أكثر من 70٪ من فقدان الوظائف ، من المتوقع أيضا أن تتأثر المناطق الريفية بشكل غير متناسب، وفقا لتقرير جديد لمعهد ماكينزي العالمي.
ووفقا لاستبيان مؤسسة “EDX” وجد أن الفجوة الأكير بروزا في المهارات في علوم البيانات ، حيث أفاد 39٪ من المشاركين بأنهم يشعرون بأنهم أقل كفاءة في مهارات البيانات مع التركيز على التحليلات وعلوم الكمبيوتر ، وأفاد ربع المشاركين (24٪) أنه كان يتعين عليهم أن يسألوا موردا خارجيا عن كيفية العمل باستخدام التكنولوجيا التي يستخدمونها.
وبحسب موقع “هارفارد بيزنس ريفو” ، فإن المسئولية المجتمعية للشركات لديها تأثير واسع على المجتمع الذي تعمل خلاله ، كما تشمل مبادرات الاستدامة والمؤسسات وبرامج التطوع التي يمكن أن يكون لها تأثير كبير من حيث الحفاظ على المواهب ومعنويات الموظفين ، ومع ذلك ، يمكن القول أن الشركات مسئولة عن جميع العناصر المكونة لها – سواء في المجتمع أو داخلها ـ وبالتالي يجب أن تتضمن مبادرات المسئولية المجتمعية للشركات التعليم وحماية الموظفين من تأثير التغيير التكنولوجي.
هناك بالفعل علاقة واضحة بين التعليم وتأثيره على الاقتصاد ، حيث كان للقوى العاملة المتعلمة تاريخيا تأثيرإيجابي على كل من متوسط الدخل المحتمل وكذلك معدل البطالة ، ووفقا لتقرير LinkedIn لعام 2019 لتعليم القوى العاملة ، فإن 94٪ من الموظفين سيبقون في شركاتهم لفترات أطول إذا استثمرت ببساطة في مساعدتهم على التعليم ومواكبة التغير التكنولوجي.
اترك تعليقا