وزير العمل يبحث تنظيم التوظيف الإلكتروني وحماية الشباب من الإعلانات الوهمية

24 / 09 / 2026

• أخبار
• الاخبار المميزة
• الجمهورية الجديدة

بحث حسن رداد، وزير العمل، مع عدد من ممثلي الشركات والمنصات العاملة في مجالات التوظيف والعمل الرقمي، آليات تنظيم سوق العمل، خاصة في ظل التطورات المتسارعة التي يشهدها سوق التشغيل والتوظيف الإلكتروني والعمل عبر المنصات الرقمية.

جاء ذلك خلال اجتماع عقده وزير العمل، اليوم الخميس، بمقر الوزارة بالعاصمة الجديدة، بحضور الإدارات المختصة بالوزارة، لمناقشة الأطر التنظيمية المرتبطة بأنماط العمل والتوظيف الحديثة، بما يواكب التحولات التكنولوجية ويحافظ على حقوق العاملين وأصحاب الأعمال.

ضوابط تنظيم منصات التوظيف الإلكترونية

وتناول الاجتماع ضوابط تنظيم منصات التوظيف الإلكترونية، وممارسة نشاط الوساطة في التشغيل، إلى جانب العمل عبر المنصات الرقمية، والعمل الحر، والعمل عن بُعد، والعمل المرن، بما يحقق التوازن بين مواكبة التطورات التكنولوجية واحتياجات سوق العمل، وضمان الحقوق والحماية القانونية للعاملين.

وأكد وزير العمل أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وضع إطارًا تشريعيًا جديدًا لمواكبة التحولات التي يشهدها سوق العمل، ونظم بصورة واضحة عددًا من أنماط العمل الحديثة.

وأشار رداد إلى أهمية التنسيق والحوار مع الشركات والمنصات العاملة في هذا المجال والاستفادة من خبراتها العملية عند وضع الأطر التنظيمية، بما يسهم في إنشاء سوق توظيف إلكتروني منضبط وشفاف، ويحمي الشباب من الإعلانات الوهمية وممارسات الوساطة غير المرخصة، مع إتاحة المجال أمام فرص العمل الجديدة التي أتاحها التحول الرقمي.

كما ناقش الاجتماع آليات التعامل مع أنماط العمل الجديدة التي نظمها القانون، ومنها العمل عن بُعد، والعمل لبعض الوقت، والعمل المرن، وتقاسم العمل، وغيرها من الصور التي يمكن أن يحددها الوزير المختص.

وينص القانون على سريان الحقوق والواجبات المقررة في علاقات العمل التقليدية على هذه الأنماط، مع مراعاة طبيعة كل عمل وطريقة أدائه، بما يشمل الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي والتدريب وتنمية المهارات.

خلق فرص عمل حقيقية

وأكد وزير العمل أن المرحلة المقبلة تستهدف الانتقال من مجرد متابعة التحولات التي يشهدها سوق العمل إلى وضع أطر تنظيمية واضحة لها، بما يجعل التكنولوجيا أداة لخلق فرص عمل حقيقية، ورفع كفاءة التشغيل، وحماية طرفي العملية الإنتاجية.

وضم اللقاء خالد الأسمر عن شركة «فيزيا»، وأحمد الشيخ، المستشار الإعلامي لقمة «Work Shift»، والدكتور خالد خلاف، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة «IBDL»، والمهندس محمد الحداد، نائب رئيس غرفة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرئيس التنفيذي لشركة «إيدج جيكوم»، وميرا عن شركة «تيك سورس»، والدكتورة شيماء الشناوي، نائب الرئيس التنفيذي لشركة «تيك سورس جي دي إس»، ونرمين النمر، المؤسس والمدير التنفيذي لقمة «Work Shift»، وشركة «MAN TECH» المالكة لمنصة «At Job» للعمل الحر والعمل أونلاين.