«جمجوم فارما»: مصر مركز إقليمي للتصنيع الدوائي ودعم استدامة الرعاية الصحية بالمنطقة
أكد الدكتور علي يحيى، المدير العام لمصر وشمال أفريقيا بشركة جمجوم فارما، أن شركته تنظر ...
دراسة : إعادة تشكيل مهارات العمال تكنولوجيا جزء أساسي من المسئولية المجتمعية للشركات
قدّر المنتدى الاقتصادي العالمي مؤخرا أن 1.4 مليون شخص سيفقدون وظائفهم بحلول عام 2026 نتيجة للتغير التكنولوجي ، مع حدوث أكثر من 70٪ من فقدان الوظائف ، من المتوقع أيضا أن تتأثر المناطق الريفية بشكل غير متناسب، وفقا لتقرير جديد لمعهد ماكينزي العالمي.
ووفقا لاستبيان مؤسسة “EDX” وجد أن الفجوة الأكير بروزا في المهارات في علوم البيانات ، حيث أفاد 39٪ من المشاركين بأنهم يشعرون بأنهم أقل كفاءة في مهارات البيانات مع التركيز على التحليلات وعلوم الكمبيوتر ، وأفاد ربع المشاركين (24٪) أنه كان يتعين عليهم أن يسألوا موردا خارجيا عن كيفية العمل باستخدام التكنولوجيا التي يستخدمونها.
وبحسب موقع “هارفارد بيزنس ريفو” ، فإن المسئولية المجتمعية للشركات لديها تأثير واسع على المجتمع الذي تعمل خلاله ، كما تشمل مبادرات الاستدامة والمؤسسات وبرامج التطوع التي يمكن أن يكون لها تأثير كبير من حيث الحفاظ على المواهب ومعنويات الموظفين ، ومع ذلك ، يمكن القول أن الشركات مسئولة عن جميع العناصر المكونة لها – سواء في المجتمع أو داخلها ـ وبالتالي يجب أن تتضمن مبادرات المسئولية المجتمعية للشركات التعليم وحماية الموظفين من تأثير التغيير التكنولوجي.
هناك بالفعل علاقة واضحة بين التعليم وتأثيره على الاقتصاد ، حيث كان للقوى العاملة المتعلمة تاريخيا تأثيرإيجابي على كل من متوسط الدخل المحتمل وكذلك معدل البطالة ، ووفقا لتقرير LinkedIn لعام 2019 لتعليم القوى العاملة ، فإن 94٪ من الموظفين سيبقون في شركاتهم لفترات أطول إذا استثمرت ببساطة في مساعدتهم على التعليم ومواكبة التغير التكنولوجي.
اترك تعليقا