الرئيس التنفيذي لمجموعة براونلي : المنظمات التي تحدد أهدافها المتعلقة بالاستدامة تحقق 29% نموا في أرباحها

07 / 05 / 2025

• أخبار
• الاخبار المميزة
• مميز

قال ديفيد براونلي، الرئيس التنفيذي لمجموعة براونلي، إن تنفيذ المشروعات الخاصة بتحقيق التنمية المستدامة لابد أن تبدأ بجذب المهتمين بالتنمية، من أجل الوصول إلى رؤية مشتركة للوصول إلى الهدف المنشود المتمثل في تحقيق التنمية المستدامة.
وأضاف براونلي أن حوالي 74% من الموظفين حول العالم ليسوا سعداء بوظائفهم، ويذهبون فقط للعمل من أجل الراتب، مما يحتم على المؤسسة أن تقوم بتحفيزهم، ويبدأ ذلك من خلال وجود رؤية وقيم مشتركة، فإذا وجدت تلك الرؤية أو القيمة فيتحقق حينها النجاح.
وأوضح أن تحفيز الفريق يبدأ من الرؤية والقيم التي يتم التشارك فيها للوصول إلى النجاح، فكل شخص يرغب في الالتحاق بالفريق الناجح، واذا تمكنا من النجاح فهذا إلهام لفريق العمل وينتج عنه الكثير من العمل والابتكار.
وأشار إلى أن أن المنظمات التي تعمل على تحديد أهدافها المتعلقة بالاستدامة تحقق 29% زيادة في أرباحها، مما يؤكد أهمية وجود استراتيجيات وأهداف واضحة للمؤسسات فيما يتعلق بتحقيق الاستدامة.
وقال ديفيد براونلي إن أمريكا الوسطى في عالم 2005 كانت تواجه بعض التحديات المتعلقة بالطاقة، ولم تكن لديهم رفاهية وجود الطاقة الموجودة في مصر أو الولايات المتحدة، مما جعلنا نعمل على تحقيق الاستدامة في مجال الطاقة، ونجحنا في توليد الكهرباء من خلال طاقة الرياح والطاقة الشمسية.