وزير المالية: العلاقات الاقتصادية المصرية الكويتية واعدة.. وترتكز على أسس قوية
أكد أحمد كجوك وزير المالية، أن مصر والكويت لديهما سجل حافل من العلاقات الاقتصادية المشتركة ...
وزير القوى العاملة يناقش تنفيذ خطة إدماج «ذوي الهمم» في سوق العمل
واصل وزير القوى العاملة حسن شحاتة، اليوم الأحد، اجتماعاته بالديوان العام ،مع مديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات “27 مديرية”، وذلك لاستكمال المناقشات بشأن ملف”ذوي الهمم”، وتنفيذ خطة إدماجهم في سوق العمل تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث قال المجتمعون إن الخطة تسير في 3 محاور، الأول حصر المنشآت، ونسبة تطبيقها للقانون رقم 10 لسنة 2018، بخصوص تعيين ذوي الهمم، أما المحور الثاني، الاستمرار في تدريب وتأهيل ذوي الهمم على مهن تناسب إعاقتهم وما يتطلبه سوق العمل، والاستفادة من مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة والمنتشرة في أنحاء الجمهورية خاصة في نطاق مبادرتي “حياة كريمة”، و”مهنتك مستقبلك”، أما المحور الثالث تشغيل ذوي الهمم من خلال نشرات التوظيف نصف الشهرية التي تعلن عنها “الوزارة” تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص بكافة المحافظات.
نسبة تعيين ذوي الهمم
ووجه الوزير مديري المديريات بالاستمرار في عملية الحصر والتدريب والتشغيل، تمهيدًا لإعداد قاعدة بيانات متكاملة، بأعداد المنشآت، ونسبة تعيين ذوي الهمم بها، والنسبة المطلوب تعينها، ونسب التعيين من بيانات التأمينات الاجتماعية، كما جدد الوزير توجيهاته لمديري المديريات بالاستمرار في الحصر للوصول إلى أكبر نسبة من أعداد المنشآت، ونسب ذوي الهمم المعينين بها وباقي الأعداد المطلوب تعينها.
وأكد الوزير أن هذا الاجتماع الرابع على التوالي خلال 4 أسابيع للخروج برؤية وبيانات موثقة عن ذلك الملف الذي توليه الدولة المصرية بقيادة وتوجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي الأولوية في الاهتمام، مشيرًا إلى أن توجيهات الرئيس محل تنفيذ على أساس علمي.
نسبة استيفاء الـ 5% من تعيين ذوي الهمم
وبحسب البيان الصحفي الصادر اليوم، كان الوزير حسن شحاتة قد تسلم من مديري المديريات بالمحافظات، حصر مبدئي وأرقام أولية بأعداد المنشآت وأعداد العمالة بها، ونسبة استيفاء الـ5% لذوي الهمم فيها، وتحديد النِسب المتبقية، تمهيدًا للانتهاء من قاعدة بيانات كاملة بشأن المنشآت، والأعداد المطلوب تعينها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018، الخاص بذوي الإعاقة.
كما ناقش “الوزير” التقارير المقدمة من كل مديرية فيما يخص عمليات الحصر والأرقام المسجلة فى تقارير المديريات الخاصة بذوى الهمم، مع تحديد المدد المتبقية لباقي المديريات التي يوجد بها كثافة فى عدد المنشآت المطلوب منها تشغيل هذه الفئة، مؤكدًا على أن قاعدة البيانات المرتقبة ستكون بالأسماء وبالأرقام، وأن “ذوي الهمم” دائمًا في قلب “القوى العاملة” ومحل متابعة، لحصر المنشآت التى يعمل بها أكثر من 20 عامل من منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظات وتحديد مدى استيفائها لنسبة الـ 5% من بين عمالها من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة.
استحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لذوي الهمم
وأضاف البيان أن الاجتماعات الأربعة وجه فيها الوزير مديري المديريات بالاهتمام بذوى الهمم ومعاملتهم المعاملة الكريمة اللائقة واستحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لكل شخص، داخل مراكز التدريب المهني التابعة للمديريات ووحدات التدريب المتنقلة الموجودة فى قرى ونجوع المحافظات التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”، ثم العمل على توفير فرص عمل مناسبة لهم فى المنشآت والشركات التى تحتاج استكمال نسب الـ 5% بداخلها، وبحسب البيان يتماشى ذلك مع قرار الوزير شحاتة بتشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الهمم، التي تهدف إلى العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديًا من خلال عمليات التدريب والتأهيل والتشغيل وتقديم الرعاية والحماية اللازمة لتحسين شروط العمل وظروفه.
اترك تعليقا