شركة “تنمية” تسعى دائما لتطوير المهارات القيادية للشباب

21 / 03 / 2017

• بروفايل

تسعى شركة “تنمية”، المتخصصة في تقديم حلول التمويل متناهي الصغر للأفراد وأصحاب المشروعات من ذوي الدخول المنخفضة، إلى إثراء المجتمعات المحيطة بها، وتزويدهم بالإمكانات والوسائل اللازمة لتحسين معيشتهم، وذلك باعتبارها شركة هادفة إلى تحقيق الارتقاء الاجتماعي، ولذلك قامت الشركة بدمج هذه الأسس التوجيهية بنموذج أعمالها، لينعكس ذلك في سياسات ومبادرات التنمية المجتمعية التي تنتهجها.

ولا تكتفي الشركة بتقديم خدمات التمويل لعملائها، بل تقوم أيضًا بتزويدهم بالأسس التوجيهية والتدريبات والنصائح التي تدعمهم على تحقيق أهدافهم، كما تقوم الشركة بتقديم برامج التدريب لموظفيها من أجل تنمية مواهبهم باعتبارهم عامل رئيسي لنجاح الشركة، ولذلك فإن مبادرات المسئولية الاجتماعية التي تطلقها الشركة تركز على التعليم وتنمية المهارات القيادية والتدريب المهني والإرشاد، بالإضافة إلى توفير برامج التعليم المجتمعية.

وفي ضوء اهتمام الشركة بتطوير المهارات القيادية الشابة، قامت شركة “تنمية” بتوقيع اتفاقية تعاون مع الجمعية الدولية للدراسات العلمية والاقتصادية والتجارية في مصر “أيسيك”، والتي تعد أكبر منظمة في العالم يديرها الطلبة، ويبلغ عدد أعضائها 35 ألف عضو من جميع أنحاء العالم، بهدف دعم المنظمة في تحقيق أهدافها الرامية إلى مساعدة أعضائها الدوليين في استكشاف مهاراتهم القيادية وتطويرها، سعيًا لتحقيق أثرًا إيجابيًا على المجتمعات التي يعيشون بها.

وتحظى منظمة “أيسيك” بخبرة واسعة تزيد عن 60 عامًا من العمل على تطوير الطلبة ممن يمتلكون الإمكانات والمهارات القيادية مع تأهيلهم ليصبحوا قادة مسئولين يتمتعون بعقلية متفتحة، من خلال توفير فرص التدريب الدولية في مختلف المجالات.

الجدير بالذكر أن منظمة “أيسيك” تحظى بشراكات مع أكثر من 40 ألف منظمة ومؤسسة، تتنوع بين الشركات متعددة الجنسيات والشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الغير هادفة للربح والمؤسسات الحكومية ومنظمة الأمم المتحدة، وتقوم بتقديم برامج التدريب في أكثر من 1700 جامعة بأكثر من 107 دول.