الدكتور محمود فوزي يكتب «الرياضة وذوي الهمم» .. مبادرة تنموية تستحق الإشادة
تواصل بعض المؤسسات ضرب المثل الأعلى والقدوة في انتهاج استراتيجيات المسئولية الاجتماعية والأخلاقية نحو فئات ...
كشف تقرير حديث لمؤسسة “EcoVadis” عن تباطؤ في تبني ممارسات الاستدامة من قبل الشركات في جميع أنحاء العالم ، إلا أن التقرير أظهر تقدما في ممارسات أخرى تتعلق بحقوق العمل والأنسان بصفة عامة وترجعا في استدامة المشتريات.
ووفقا لمؤشر المسئولية المجتمعية للشركات العالمي للمخاطر والأداء لعام 2019 الصادر عن مؤسسة EcoVadis ، تم تسجيل أكبر زيادة في أنشطة حقوق الإنسان وحقوق العمل حيث ارتفعت الدرجات الإجمالية للأداء من 45.4 ٪ في عام 2017 إلى 46.7 ٪ في عام 2018 .
وأرجع التقرير هذا التقدم في أداء المؤشر لحقوق العمل والإنسان لزيادة الوعي والرقابة على أنشطة السخرة والعبودية الحديثة بالإضافة إلى قضايا التنوع في مكان العمل ، مع إدخال العديد من التشريعات من قبل الحكومات تطالب بتعزيز العناية الواجبة والإبلاغ عن هذه القضايا في أماكن مثل المملكة المتحدة وكاليفورنيا وأستراليا والاتحاد الأوروبي.
وارتفعت أيضا الدرجات الإجمالية لقضايا الأخلاقيات مثل مكافحة الفساد وخصوصية البيانات والممارسات الاحتكارية من 41.7٪ في عام 2016 و 42.1٪ في عام 2017 إلى 42.5٪ في عام 2018.
وأرجعت المؤسسة ذلك إلى أن العديد من الدول حول العالم تحافظ على قوانين مكافحة الفساد وتعترف بها.
وظلت النتائج مستقرة في تقييم الممارسات البيئية ككل عند 45.6 ٪خلال عامي 2016 و 2018.
ويعتمد مؤشر EcoVadis على أكثر من 50000 تقييم تم إجراؤها من 2016 إلى 2018 عبر تسع صناعات وتم تطبيعها عبر المناطق الجغرافية ، يتم إجراء التقييمات في الغالب بناء على طلب عملاء المؤسسات الذين يتعاملون مع الموردين والمتعاقدين والموزعين والعملاء ، ويصنف الشركات الصغيرة على أنها تلك التي يعمل بها أقل من 1000 موظف.
تواصل بعض المؤسسات ضرب المثل الأعلى والقدوة في انتهاج استراتيجيات المسئولية الاجتماعية والأخلاقية نحو فئات ...
كتب : محمد الغباشي “خذ الحكمة من الضرير فهو لايخطو بقدمه على الأرض حتى يستوثق ...
اعلنت مجموعه طلعت مصطفى العقاريه عن تبرعها بسداد قيمه التصالح في مخالفات ...
اترك تعليقا