تقرير: أكثر من 60 مليون شخص حول العالم يعملون في أنشطة تتعلق بالطبيعية وحماية النظم الإيكولوجية

10 / 01 / 2025

• أخبار
• الاقتصاد الأخضر
• التغيرات المناخية
• تجارب عالمية

 الاستثمار في الحلول القائمة على الطبيعية يمكن أن يخلق 32 مليون فرصة عمل جديدة بحلول عام 2030

 توقعات بارتفاع حصة العمالة حول العالم في هذه المناطق من حوالي 5% حالياً إلى أكثر من 40%.

كشف تقرير حديث أن أكثر من 60 مليون شخص حول العالم يعملون في أنشطة مصنفة على أنها حلول قائمة على الطبيعة (NbS)، وهي إجراءات تهدف إلى حماية النظم الإيكولوجية الأرضية والمياه العذبة والساحلية والبحرية الطبيعية أو المعدلة والمحافظة عليها واستعادتها واستخدامها بشكل مستدام وإدارتها.

ويمكن للاستثمار في الحلول القائمة على الطبيعية أن يخلق ما يصل إلى 32 مليون فرصة عمل جديدة بحلول عام 2030 ، وستكون أكبر المكاسب في أفريقيا وأمريكا اللاتينية والدول العربية ، كما يمكن أن يرتفع عدد الأشخاص العاملين في الحلول القائمة على الحلول من المستوى الحالي البالغ 2.5 مليون إلى أكثر من 13 مليون. بحلول عام 2030.

ومن المتوقع أن ترتفع حصة العمالة حول العالم في هذه المناطق من حوالي 5% حالياً إلى أكثر من 40%.

جاء ذلك وفقًا لتقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية (ILO)، والاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة (IUCN)، وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP).

ودعا تقرير العمل اللائق في الحلول القائمة على الطبيعة 2024، الذي تم إطلاقه خلال الدورة السادسة عشرة لمؤتمر الأطراف (COP16) لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة التصحر (UNCCD)، في الرياض، المملكة العربية السعودية، إلى زيادة الاستثمارات الموجهة بشكل أكبر من أجل البلدان ذات الإمكانات الأكبر لاستخدام NbS.

في حين تركز تقديرات العمالة حاليا على الحلول القائمة على الحلول لمواجهة التحديات البيئية مثل التخفيف من آثار المناخ وفقدان التنوع البيولوجي فضلا عن تدهور الأراضي، هناك إمكانات غير مستغلة لمزيد من البنية التحتية “الخضراء والرمادية” التي تدمج كل من البنية التحتية المبنية والقائمة على الطبيعة (NbI).

وفي البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل حيث يتطلب العمل القائم على الطبيعة المزيد من العمالة الكثيفة، هناك مجال واسع لخلق فرص عمل للفئات السكانية الضعيفة.

وقالت ميري عطا الله، رئيسة فرع التكيف مع المناخ التابع لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة: “مع وجود تريليونات من الدولارات من الاستثمارات في البنية التحتية قيد التنفيذ خلال العقود المقبلة، توفر مبادرة التنوع البيولوجي فرصة ممتازة لتوجيه مبلغ كبير إلى الطبيعة وتعزيز خلق فرص العمل اللائق وإنشاء بنية تحتية أكثر قدرة على الصمود أمام تغير المناخ”. .

وسلط التقرير الضوء على أنه على الرغم من أن الفوائد الإجمالية للتحول الأخضر إيجابية، إلا أن مجموعات معينة قد تواجه آثارا سلبية على وظائفها وسبل عيشها. ومع تزايد الطلب على الحلول القائمة على الحلول، فإن تعبئة موارد إضافية وتنفيذ تدابير انتقالية عادلة سيكون أمراً ضرورياً لضمان دعم واسع النطاق لهذه المبادرات.

قال مصطفى كمال غاي، مدير برنامج العمل ذو الأولوية في منظمة العمل الدولية بشأن التحولات العادلة “نأمل أن يساهم هذا التقرير في الحوار العالمي حول أهمية العمل اللائق في حماية أنظمتنا البيئية واستعادتها وإدارتها بشكل مستدام.

وتابع قائلا “نأمل أيضًا أن توفر إرشادات لواضعي السياسات والممارسين بشأن الاستفادة من فرص العمل عند تخطيط وتنفيذ الحلول القائمة على الحلول.”

وتشكل الفجوات في المهارات في كل من الكفاءات الفنية والأساسية حواجز، حيث يتم تصنيف معظم وظائف NbS الحالية على أنها أدوار متوسطة المهارة. ومع نمو NbS، من المتوقع أن ترتفع الأدوار ذات المهارات العالية، مما يؤكد الحاجة إلى تنمية المهارات المستهدفة لتوسيع نطاق المشاريع وتحسين جودة الوظائف.

وقال ستيوارت ماجينيس، نائب المدير العام للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة: “إن هذا يجعل الحلول القائمة وسيلة قابلة للتطوير وفعالة لمعالجة أزمات المناخ والتنوع البيولوجي المترابطة مع تقديم فوائد مهمة لرفاهية الإنسان وسبل عيشه، بما في ذلك الوظائف الجيدة”.

وأضاف “عند التخطيط والتنفيذ باستخدام إطار بيئي واجتماعي واقتصادي قوي يتبع المعيار العالمي للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة للحلول القائمة على الطبيعة، فإن الحلول القائمة على الطبيعة توفر أداة أساسية في تنفيذ أطر سياسات المناخ والتنوع البيولوجي”.

وتشمل التوصيات الرئيسية الواردة في التقرير تعزيز أطر السياسات، والاستثمار في تنمية المهارات، وتعزيز إنتاجية العمال. ويوصي التقرير كذلك بتعزيز حقوق العمال والشمولية في وظائف NbS، وتعزيز البحث وجمع البيانات.