«القوى العاملة» توقع بروتوكول تعاون مع «السالزيان الإيطالي» للحد من البطالة

15 / 02 / 2018

• الشمول المالى

وقع محمد سعفان، وزير القوي العاملة، و”بياترو بيانكي” مدير عام معهد السالزيان «دون بوسكو» الإيطالي، بالقاهرة، اليوم الخميس، بروتوكول تعاون بين الوزارة والمعهد، وذلك في إطار الجهود التي تبذلها الدولة من خلال وزارة القوى العاملة في مجال الحد من البطالة، وتوفير الوسائل التي من شأنها تمكين الشباب المصري من اكتساب المعارف والمهارات اللازمة لإعداده للعمل المناسب ورفع قدراته التنافسية في سوق العمل داخليا وخارجيا.

وقال الوزير في تصريحات له، إن الوزارة تسعى من خلال هذا البروتوكول إلى تحقيق منظومة تدريب متكاملة لتنمية مهارات الموارد البشرية، ودعم قدرات الشباب للحصول على فرص عمل مناسبة، من خلال التعاون القائم مع المعهد للارتقاء بالعملية التدريبية، وتقديم مقترحات التقنيات الحديثة لتجهيز مراكز التدريب المهني ودعمها بالخبرات التعليمية، والتدريبية للحصول على أعلى مستوى من التدريب الفني والحرفي.

وأضاف الوزير، أنه بموجب هذا البروتوكول، يتم تطوير وتجهيز كافة مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة ورفع قدرتها، وبناء قدرات المدربين والمقيمين، وتعزيز الكفاءة المهنية والقدرة التنافسية للخريجين والباحثين عن العمل في المجالات الفنية والحرفية وفقاً للمعايير الدولية .

وأوضح أن وضع التزامات على وزارة القوى العاملة تتمثل في تجهيز مراكز التدريب المهني المستهدف تطويرها بالمعدات والأجهزة التي يحددها المعهد، فضلا عن الالتزام بالمناهج التدريبية المقدمة منه، بالإضافة إلى تقديم قائمة ببيانات المدربين العاملين بمراكز التدريب التابعة للوزارة في مجالات التدريب المستهدف تطويرها لاتخاذ إجراءات التقييم ورفع الكفاءة، لقيام المدربين المعتمدين من المعهد، بالعملية التدريبية بالمراكز التابعة للوزارة، والإشراف الفني والمتابعة وتقييم المستوى الفني للمتدربين بالاشتراك بين الجانبين.

ومن جانبه قال «بيانكي»: إن البروتوكول يلزم معهد السالزيان بتقديم الموصفات الفنية للورش المقترح تطويرها وتجهيزها، والمناهج التدريبية اللازمة طبقاً للمستويات الفنية العالمية، فضلا عن إعداد وتأهيل وتقييم المدربين العاملين بمراكز التدريب المهني المستهدف تطويرها، على أن تتحمل الوزارة تكاليف التدريب والإشراف الفني.

ونص البروتوكول على تشكيل لجنة تنسيقية من ممثلي الطرفين، تجتمع في مواعيد دورية، لمناقشة ومتابعة الخطوات التنفيذية لبنود البروتوكول، ووضع السبل الكفيلة بالتغلب على العقبات التي قد تؤثر في تنفيذه .