شركة إي فاينانس تعزز استدامة الاقتصاد الرقمي خلال معرض الاتصالات
تُعتبر شركة إي فاينانس للاستثمارات المالية والرقمية من الكيانات الرائدة في تعزيز التحول الرقمي في ...
جامعة الإسكندرية تدرّب ممثلي المراكز التكنولوجية المشاركة بجائزة التميز الحكومي
بدأ قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة الإسكندرية، فعاليات تدريب ممثلي المراكز التكنولوجية المشاركة بجائزة التميز الحكومي في نسختها الثانية للعام 2020 وذلك استمرارا للمشاركة الفعالة لتحقيق التنمية المستدامة من خلال جهاز إداري كفء وفعال.
وذكر مركز خدمة المجتمع بالجامعة – في بيان اليوم الثلاثاء – أنه استضاف ممثلي المراكز التكنولوجية المشاركة بالجائزة في دورتها الثانية والذي شمل محافظات الإسكندرية والبحيرة ومطروح .. مشيرا إلى أن مرحلة استكمال البيانات كانت قد بدأت في ديسمبر الماضي، وتستمر مرحلة التدريب على مدار شهري يناير وفبراير.
التميز المؤسسي والفردي
يُذكر أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم جوائز التميز المؤسسي وجوائز التميز الفردي، وتنقسم جوائز التميز المؤسسي إلى جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتشمل الوحدات المحلية (محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قرى)، والمؤسسات التعليمية (الكليات الحكومية)، وجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتشمل منافذ تقديم الخدمات (مكاتب البريد، مكاتب الشهر العقاري، المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، مكاتب التأهيل الاجتماعي ومراكز التأهيل الشامل لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة)، وجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية (الموقع الإلكتروني وتطبيق الهاتف المحمول)، كما تضم جوائز التميز الفردي جائزة القيادات المتميزة وتخصص للمتميزين بالمراكز القيادية (رئيس قطاع ، رئيس إدارة مركزية، مدير عام، مدير إدارة)، وجائزة الابتكار والإبداع لأي بحث تطبيقي أو فكرة إصلاحية.
وكانت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية قد أصدرت ، تقريرا، حول جائزة مصر للتميز الحكومي، يعرض أهم الحقائق والأرقام والإحصاءات، والإنجازات التفصيلية لأنشطة التدريب والتأهيل بالجائزة منذ إطلاقها في يوليو 2018.
وأوضحت الوزارة أن جائزة مصر للتميز الحكومي هي جائزة وطنية تهدف إلى تحقيق تنمية وتطوير الجهاز الإداري للدولة، من خلال تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)، وتعزيز الروح التنافسية وثقافة التميز على مستوى المؤسسات الحكومية، مما ينعكس بأثره على المواطن، مع الارتقاء بمستوى الخدمات، والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وتكريم المتميزين، وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية.
اترك تعليقا