الدكتور محمود فوزي يكتب «الرياضة وذوي الهمم» .. مبادرة تنموية تستحق الإشادة
تواصل بعض المؤسسات ضرب المثل الأعلى والقدوة في انتهاج استراتيجيات المسئولية الاجتماعية والأخلاقية نحو فئات ...
«القومي للحوكمة» يعقد برنامجين تدريبيين للعاملين بهيئة قضايا الدولة
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية برنامج تدريبي مكثف حول “الموارد البشرية”، وبرنامج تدريبي آخر بعنوان “القيادة الحديثة الفعالة” للعاملين بهيئة قضايا الدولة، وذلك في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين المعهد والهيئة في مجال تطوير القدرات البشرية.
وأشارت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة إلى أن برنامج الموارد البشرية المكثف يهدف إلى تحقيق الفهم المتقدم والشامل لوظائف الموارد البشرية الحديثة والمفاهيم القيادية الحديثة لإدارة الموارد البشرية مع إدراك أهمية التكامل بين الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.
وأوضحت أن برنامج القيادة الحديثة الفعالة، يهدف إلى تنمية المفاهيم الإدارية والمهارات والخبرات لدى القيادات الإدارية وتزويدهم بأساليب القيادة الحديثة ومجالات تطبيقها في الوحدات الإدارية المختلفة، والتأكيد على الوعي الكامل بمسئولياتهم عن تطوير نظم العمل بما يضمن تقديم الخدمات للمواطنين في سهولة ويسر .
وتتمثل أهم محاور برنامج الموارد البشرية في المفاهيم المعاصرة في إدارة الموارد البشرية، استراتيجيات الموارد البشرية وإعداد الهياكل التنظيمية، إعداد بطاقات الوصف الوظيفي، بجانب الاعتبارات اللازمة في تقييم الأداء، ووضع الأهداف ومؤشرات الأداء.
كما تتضمن المحاور أيضًا، وضع مفهوم المنظومة الجديدة لتقييم الأداء ضمن قانون الخدمة المدنية الجديد، بالإضافة إلى خطوات تخطيط الموارد البشرية وتحديد المسار الوظيفي، مفهوم الجدارات والكفاءات الوظيفية وآثاره على العملية الإدارية، تحليل وقياس الاحتياجات التدريبية، وتطوير أداء العاملين.
وفيما يتعلق بمحاور البرنامج التدريبي القيادة الحديثة الفعالة فإن أهمها يتمثل في الفرق بين القائد والمدير، القيادة الرسمية وغير الرسمية والقيادة التحويلية، علاوة على الخصائص والمهارات الشخصية للقائد الفعال، تحليل أنماط الشخصية لفهم الدوافع والحاجات والنظريات السلوكية المختلفة للمرؤوسين، فضلا عن كيفية تفويض المرؤوسين لمهام العمل وفقاً لأنماط شخصياتهم، وتحديد سلوكيات وطرق تواصل الفريق الفعال وإدارة النزاع بين أعضائه.
اترك تعليقا