سياك تساهم في تعزيز الزراعة المستدامة ..تفاصيل
أعلنت شركة سياك للتطوير العقاري، التابعة لمجموعة سياك القابضة، خلال مؤتمر صحفى اليوم عن إطلاق ...
السويدى الكتريك: إنفاق 64 مليون جنيه على أنشطة الـ”CSR” الداعمة لأهداف التنمية المستدامة
أعلنت مؤسسة “السويدي الكتريك” عن إنفاق 64 مليون جنيه على مدار الثلاثة أعوام الماضية لدعم أنشطة المسئولية المجتمعية للشركات ، التي تصب في مصلحة تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
جاء ذلك في أحدث تقرير للتنمية المستدامة للشركة للعام 2019 والذي جاء بعنوان ” EMPOWERING THE FUTURE”.
وبحسب التقرير ، أخذت ممارسات الشركة المتعلقة بالمسئولية المجتمعية في الاعتبار التأثير الاقتصادي والبيئي والاجتماعي لجميع الأنشطة ، فيما كانت الشركة حريصة بشكل كبير على خدمة أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
وعملت “السويدي الكتريك” على خدمة الهدف الأول من الأهداف العالمية للتنمية المستدامة ، والهادف إلى القضاء على الفقر من خلال توفير فرص العمل.
والتزمت الشركة بتحقيق مبدأ تكافؤ فرص العمل والتقدم ، حيث وفرت فرص عمل للأفراد من جميع الخلفيات ، مع مراعاة التنوع بين الجنسين في القوى العاملة ، وعدم التسامح فيما يخص التمييز على أساس الجنس أو العرق أو الدين ، كما تم تعيين جميع الموظفين في إطار سياسة واضحة تقوم على احترام القوانين واللوائح المحلية.
وبحسب التقرير ، فإن أغلب العاملين في الشركة من الذكور ، إلا أن الشركة تشجع فرص العمل للسيدات المؤهلات ، كلما كان ذلك ممكنا تماشيا مع الهدف العالمي الخامس للأمم المتحدة المتعلق بالمساواة بين الجنسين ، وينطبق هذا النهج بالتساوي على المناصب الإدارية والتنفيذية.
وفقا للإحصاءات، شكلت النساء 6 في المائة من القوى العاملة في الشركة في عام 2017.
ونظرا لقوة العمل الكبيرة للشركة ، يعد الاستثمار في الصحة العامة والرفاهية للموظفين أمرا مهما بما يتماشى مع الهدف العالمي الثالث للتنمية المستدامة ، الذي يدعو إلى الصحة الجيدة والرفاهية.
وتوفر السويدي الكتريك مزايا لموظفيها ، حيث تغطي التكاليف الصحية عبر صندوقها العلاجي ، كما تتحمل الفحوص الطبية للعمال المتعاقدين.
وتوفر السويدي الكتريك كراسي ومكاتب ومعدات متخصصة للموظفين والطلاب لتقليل المشكلات الصحية ، كما تنشئ وتدعم المعاهد الصحية ، كما تدعم الأنشطة الرياضية والبدنية للعاملين ، من خلال الندوات والمحاضرات وورش العمل والأيام الرياضية.
وأشار التقرير إلى أنه في فروع شركات السويدي الكتريك في العراق واليمن وسوريا وغيرها من مناطق النزاع حيث لا يُسمح للموظفين بمغادرة مواقع المشروع ، تقدم الشركة مجموعة كاملة من الأنشطة في الموقع ، بما في ذلك غرف الاستجمام وملاعب كرة السلة وملاعب كرة القدم والصالات الرياضية المجهزة بالكامل.
كما توفر محطة كهرباء السويدي بمحافظة بني سويف في مصر العليا صالة رياضية كاملة مع مرافقها وغرفة تبديل الملابس ، بالإضافة إلى مناطق للنوم.
وبصفتها شركة تعمل في قطاع التصنيع، تضع مجموعة السويدي أولوية قصوى في مجال الصحة والسلامة العامة في مجموعتها ، حيث يعد مكان العمل الآمن والصحي ضرورة عمل أساسية ، وتعكس سياسة السويدي للصحة والسلامة والبيئة اعتقادها بأن الموظفي هم أهم الأصول.
وتضمن إرشادات الشركة توفير بيئة عمل وأماكن آمنة ومنتجة في جميع أنحاء المجموعة لتقليل مخاطر الحوادث والإصابة أو التعرض للمخاطر الصحية لجميع الموظفين والمقاولين.
وتمتثل الشركة أيضا لجميع التشريعات والسياسات والمتطلبات البيئية في جميع مواقع التشغيل العالمية.
ولاتنحصر جهود الشركة في الخدمات الصحية ودعم الرفاهية في منشآتها فقط ولكن أيضا قامت السويدي الكتريك ببناء وتجهيز ودعم المستشفى المتخصص في علاج السرطان وعلاج الحروق الشديدة.
وسعيا لتحقيق الهدف العالمي الثاني من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ، والمتعلق بالقضاء على الجوع، توفر شركة “السويدي الكتريك”خدمات تقديم الطعام عبر مجموعة شركاتها.
وتقدم خدمات تقديم الطعام في جميع مصانعها وجبات ساخنة وزجاجات مياه لجميع العمال ، وفي مواقع المشروعات توفر وجبات غذاء جاهزة مسبقا وزجاجات مياه للعاملين ، ويخضع موردو خدمات المطاعم في المجموعة لمراجعة الشهادات الطبية ، وفحوصات الدم ، وشهادات ومعايير الصحة والسلامة التنفيذية (HSE) ، كما تقدم السويدي أيضا وجبات في أكاديمية السويدي الفنية (STA) وغيرها من المعاهد التعليمية ، كما توفر شنط الطعام خلال شهر رمضان.
وفيما يتعلق بالهدف الرابع من الأهداف العالمية للتنمية المستدامة ، الخاص بجودة التعليم، قامت السويدي الكتريك ببناء أكاديمية السويدي الفنية (STA) في عام 2011 تحت إشراف وزارة التعليم المصرية.
وتوفر أكاديمية السويدي الفنية برنامجا مدته ثلاث سنوات على المستوى الثانوي للتعليم الفني المخصص للصناعات الكهربائية الرئيسية وفقا للمعايير الدولية ، وتنتهج برامج الأكاديمية المثال الألماني للتدريب ثنائي النهج ، والذي يجمع بين مسارات التعلم والتدريب التي تجري في المدرسة وفي مصانع السويدى.
وتهدف الأكاديمية إلى توفير برنامج تعليمي مبتكر ومعدل يركز على تطوير مهارات الطلاب من أجل إنشاء مجموعة من الأعضاء المؤهلين والمهرة والكفاءة والمهنيين في المجتمع التقني لدعم الأسواق الخارجية والمحلية.
كما تقوم بتمويل وتجديد وبناء المدارس في جميع أنحاء مصر وإفريقيا.
ومنذ 2017 ، تقدم السويدى إلكتريك منحا دراسية لطلاب المدارس الحكومية المؤهلين وذلك بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC) ، والجامعة الألمانية بالقاهرة (GUC) ، وجامعة زويل وجامعة النيل و وكليات الطب في القصر العيني وجامعة المنصورة وجامعة عين شمس.
وبدأ صندوق السويدي للمنح الدراسية كبرنامج رائد في عام 2016 ، بالاعتماد على طالبين ، ثم نما العدد ليصل إلى 00 طالب سنويا ، مع تقديم 64 منحة كاملة في عام 2017.
وتحرص مجموعة السويدي على تحقيق الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة في العمل اللائق والنمو الاقتصادي من خلال تقديم رواتب تنافسية ومجموعة من مزايا الموظفين وبرامج التطوير الوظيفي.
وبالنسبة إلى الهدف السادس المتعلق بالمياه النظيفة والصرف الصحي ، توفر شركة “السويدي الكتريك” المياه المعبأة في زجاجات للعمال وكذلك خدمات معالجة المياه والخزانات في المناطق الصناعية.
وفيما يتعلق بالهدف السابع الخاص بمجال الطاقة المتجددة والنظيفة ، تستخدم”السويدي الكتريك” الطاقة الشمسية وطاقة الرياح بالإضافة إلى استخدام مصابيح “الليد” في جميع مرافقها.
وتقدم السويدي الكتريك حلولا بديلة لتوليد الطاقة ، وتبتكر من خلال البحث والتطوير في المنتجات ، وتنشر تقنيات تكنولوجيا المعلومات المبتكرة.
وساعدت عملية تطوير واقتناء شركة السويدى جروب على تطوير التكنولوجيا الأكثر فعالية من حيث التكلفة والنظيفة محليا وإقليميا ودوليا.
وبموجب الهدف السابع عشر من أهداف التنمية المستدامة ، الخاص بالشراكة من أجل الأهداف، تنشيء السويدي إلكتريك شراكات مع منظمات غير حكومية وشركاء حكوميين بالإضافة إلى الشراكات الدولية ، حيث تعتبر السويدي الكتريك عضوا في”of the United Nations Global Compact Network Egypt”.
وتراعي الشركة في خدماتها ومنتجاتها البعد والتأثير البيئي وذلك في كل في كل مرحلة من مراحل التطوير حيث تبحث الشركة دائما عن طرق لزيادة إعادة تدوير المنتجات ، وتقليل استخدام الطاقة في المنشآت والمواقع ، وتقليل مياه الصرف إلى أدنى حد ، وتحسين إدارة النفايات ، كما يتم تجميع جميع المكونات القابلة لإعادة التدوير ، مثل الكابلات والأسلاك والبلاستيك والمزيد ، وإعادة إدخالها في عملية التصنيع.
كما تلتزم الشركة بإعادة تدوير المنتجات عبر خطوط العمل وتضمن الحصول على مصادر المواد الخام بطريقة مسؤولة ، كما تقوم بتنفيذ سياسات الحد من انبعاثات الكربون.
ولدى الشركة مجمعات صناعية توفر خدمات الطاقة المتجددة ، كما أن لديها سياسات مناسبة لإدارة المياه وحملات للمشاركة في تنظيف نهر النيل بمحطة كهرباء بني سويف.
وساهمت السويدي الكتريك في النمو الاقتصادي في مصر ، سواء من خلال التطوير المستمر للمجموعة أو من خلال الامتيازات الواسعة محليا ودوليا ، حتى في الأوقات الاقتصادية العصيبة ، حافظت الشركة على وضعها المالي القوي ، ولا يقتصر الأمر على دفع المجموعة للنمو الاقتصادي في الأسواق التي تعمل فيها ، بل إنها توفر الوظائف وتوفر سبل العيش اللائقة وتطوير الصناعة.
وبحسب التقرير ، قفزت إيرادات السويدي الكتريك بنسبة 74.1 في المائة لتصل إلى 42.9 مليار جنيه بنهاية 2017 مقابل 24.6 مليار جنيه في 2016.
وتم تصنيف السويدي الكتريك ضمن أفضل 100 شركة مدرجة في البورصة المصرية لمدة ثلاث سنوات متتالية.
حصلت السويدي الكتريك على جائزة واحدة من أفضل 50 شركة مصرية من قبل Forbes Middle East في حدثها “Egypt 100”.
اترك تعليقا